新入职场的员工，新进一个企业，不知道这份工作是不是适合自己，频繁跳槽是能够理解的，而且新入职时薪水比较低，通过跳槽获取高薪，也是一件很正常的事情，但是太过频繁的跳槽，真的能让自己的愿望实现吗？

  最近有一位网友在职场论坛里跟大家伙儿一起来分享了他自己的亲身经历，2014年他毕业于一家专科学校，现在本科毕业生都特别难找到理想的工作，更何况他这个毕业于普通专科学校的学生呢，所以他随便找了一份工作，薪水只有3000块。

  但是他并没有因自己是专科生而自卑和气馁，在随后的6年里他跳了5次槽，薪水也从3000一直涨到5万块，他用自己的亲身经历鼓励那些大学毕业时起点比较低的学生，只要自己不放弃，不抛弃总会能达到自己的理想工作状态。

  同时他还强调，自己之所以获得这一切，是通过个人的努力加简历的包装，估计他的意思是，每次跳槽都会给他的履历上增加一笔光彩夺目的经历，他还给自己定下了目标，明年目标月薪10万，总包250万。

  其实频繁跳槽会给企业不安全感，总觉得这样的员工很难踏踏实实的追随一个老板。

  也许是这位网友的简历包装得太诱人，才让用人单位想冒险聘用他。但从他的经历上看所有的用人单位，最后也都没有留住他。

  有网友说大概这位员工是做技术的，有过人的本领，而且很多公司又缺这方面的人才，哪怕他频繁跳槽也有公司愿意去尝冒险尝试。

  如果不是有过人的能力，或者稀缺的技术资源，很少有人通过频繁跳槽能获得高薪。