查看液压钳、前进体系、动力体系……8月22日，华夏石油工程公司钻井一公司沙特项目SINO-37队刚开完早会，沙特籍雇员瓦拉就开端了井场的巡回查看作业。

  瓦拉是SINO-37队的实习带班队长，也是该队渠道司理王礼锋的学徒。在该队作业8年来，瓦拉一步一个脚印，逐步生长为队里的主干。

  王礼锋已在沙特作业了15年。15年来，他地点的钻井队为超越100名沙特人供给了作业岗位，瓦拉便是这儿面的一员。现在，SINO-37队职工中沙特籍雇员份额超越80%。该队中沙职工严密协作，携手共进，突破了地域和文明的差异，营建了“中沙职工一家亲”的调和气氛。

  瓦拉现在首要担任带班管理作业，不时还会教沙特籍雇员钻井方面的操作技术。可是刚来SINO-37队时，他还仅仅一名场所工。

  “刚来钻井队的时分，瓦拉什么也不明白，咱们只可以从最简略的知道东西开端教他。”王礼锋说。由于言语交流问题，许多时分他只可以经过简略的手势告知瓦拉需求拿什么东西，因而瓦拉常常拿错东西。

  为了协助新入职的沙特籍雇员敏捷前进技术水平，该队从许多资深技术人员中选出了导师，与雇员签定师徒协议，王礼锋便是从那时起与瓦拉结缘的。

  在SINO-37队，安全被当作头等大事来抓。王礼锋教瓦拉的第一件作业便是安全施工。“一开端，我要求瓦拉每天观看安全警示视频，并让他说说自己的心得体会。”王礼锋辅导瓦拉观看不一样的钻井施工警示事例，直观地感受到井场施工的危险性，知道到安全施工的重要性。随后，他还有针对性地教瓦拉辨认东西，手把手教瓦拉操作液压钳等设备。

  瓦拉是一个仔细好学的学徒，在歇息之余总会去找王礼锋学习。为了更好地学习技术，瓦拉还请王礼锋把废旧设备拆开下来，自己探索着组装，了解设备功能。很快，他就在该队安排的劳动竞赛中锋芒毕露，成为同一批沙特籍新雇员中的佼佼者。其他雇员也在师傅的带领下取得了很大前进，他们尽力向瓦拉学习，期望成为下一个“瓦拉”。

  师带徒方案的施行，前进了该队沙特籍雇员的整体素质，让他们有了才有所长，该队培养出的许多优异雇员都受到了甲方的必定。

  SINO-37队组成8年来，沙特籍雇员跟从井队走过了沙特的各个地区。“我国人尊重咱们，咱们也会一心一意作业。”瓦拉说。

  该队尊重沙特籍雇员的日子小习气和文明差异，每逢沙特传统节日，都会积极为雇员和谐上班时间。在作业中，每逢沙特籍雇员遇到困难，中方职工都会帮他们一同想办法处理。刚来SINO-37队作业的沙特籍雇员遇到不明白的问题，有时会在清晨叫醒王礼锋等人，寻求处理办法，他们也都热心帮助。

  8年来，该队沙特籍雇员与中方职工一同生长，建立了深沉的友谊，许多沙特籍雇员笑称自己舍不得脱离井队。

  一同作业了8年，许多沙特籍雇员都学会了几句汉语。瓦拉用汉语对王礼锋说：“我最期望的是有朝一日能去我国看看。”

  8月21日，天刚擦黑，三三两两的沙特籍雇员和中方职工拿着毯子来到了营地旁的沙地上坐了下来。不一会，就靠拢了10多个人。他们跟着音乐哼着小曲，跳起了沙特当地的舞蹈。“舞蹈集会”是SINO-37队继续了8年的传统。

  “由于他们的文明习气，许多沙特籍雇员在下班歇息的时分喜爱集合在一同歌唱、跳舞。后来也有中方的职工渐渐加入了舞蹈集会，我们常常在一同歌唱、跳舞，放松心境。中方职工也会教沙特籍雇员交谊舞，紊乱的舞步常常引起捧腹大笑。”王礼锋说。

  “我想吃最好吃的我国菜。”在王礼锋的熏陶之下，瓦拉喜爱上了我国菜。可是，要说最好吃的我国菜是什么，这让王礼锋犯了难。深思熟虑之后，王礼锋决定给瓦拉做他擅长的河南烩面。看着瓦拉陌生地用筷子夹面的动作，王礼锋也笑作声来。“这碗面真好吃。”瓦拉直竖起大拇指。

  8年来，该队的沙特籍雇员和中方职工一同作业日子，一起闯过了一个又一个难关，完成了一个又一个使命。（魏园军 李 颖）